Contexte
L'International Development Law Organization (IDLO) en collaboration avec l'Agence de lutte contre la corruption (APLC), met en œuvre un projet global visant à renforcer les mesures de lutte contre la corruption en République démocratique du Congo (RDC). Il s'agit notamment de renforcer les capacités institutionnelles, de promouvoir la coordination interinstitutionnelle et d'organiser des formations et des ateliers ciblés pour les enquêteurs, les magistrats et le personnel de l'APLC.
Pour assurer la planification, la coordination et la mise en œuvre efficaces de ces événements, l'IDLO recherche un consultant assistant de programme pour fournir un soutien technique, logistique et administratif aux activités du projet.
Objectifs du poste
Le consultant assistant(e) de programme jouera un rôle dans l'organisation et la mise en œuvre des formations et des ateliers dans le cadre du projet de lutte contre la corruption de l'IDLO et de l'APLC. Il assurera une planification efficace, la coordination des parties prenantes, la gestion de la logistique et la documentation afin de garantir une exécution de haute qualité de toutes les activités de développement des capacités du projet.
Fonctions et responsabilités
Soutien aux ateliers, réunions, formations, évènements
Tâches administratives et logistiques
Suivi, documentation et rapports
Formation :
Expérience :
Languages
Connaissances et compétences spécifiques
Ce poste est basé à Kinshasa, avec des déplacements nécessaires pour la mise en œuvre du programme
Rémunération : 1000 USD par mois
Durée du contrat : jusqu'au 31 décembre 2025
Date de début : 21 juillet 2025
Les candidatures seront examinées régulièrement ; un candidat qualifié pourrait être recruté avant la date limite. Dans un souci d'utilisation optimale des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.
L'OIDD est un employeur qui prône l'égalité des chances. Les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons sont les bienvenues. Les femmes sont vivement encouragées à postuler aux offres d'emploi de l'OIDD.
L'OIDD ne tolère pas l'exploitation ou les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. À ce titre, l'OIDD vérifiera soigneusement les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection.
Software Powered by iCIMS
www.icims.com